職務内容

給与・勤怠管理パッケージソフトウェアの導入プロジェクトに、 要件定義からお客様受け入れテスト完了までの一連で参加いただきます。 リーダ1名はプロパーと交代しての参画になります。 要件定義：パッケージシステムにおける設定方法の検討、標準利用・アドオン開発対象の切り分け 設計、開発：アドオン対象機能の設計・開発（C#、PL/SQL） テスト：結合テスト、システムテスト（客先常住）、受入テスト支援等 保守：導入後のアドオン追加開発や、標準機能設定変更など

最寄駅 / 勤務形態

品川 / フルリモート

スキル

必須スキル

[リーダー] ・人事給与パッケージシステムの導入・開発・保守の経験 　（POSITIVE経験者ならばベスト） ・メンバー管理（勤怠、作業進捗、工数など）の経験があること ・お客様とコミュニケーションがとれ、要件定義、仕様確定等を実施した経験があること [メンバー] ・要件定義、設計、開発いずれかの実務経験があること ・PL/SQLの実務経験がある

尚可スキル

・要件から基本設計書が記載できる ・人事給与パッケージシステムの導入・開発・保守の経験

案件の特徴

・指示待ちの姿勢ではなく、積極的に作業に取り掛かってくれる方 ・コミュニケーションを円滑に取れる方 ・体調が安定しており病欠が少ない方

契約期間

初月単月（以降、複数月更新）

面談回数

2回