職務内容

全事業を支える決済・ポイント基盤において、ビジネス要件とシステム要件を統合し、プロジェクトを「完遂（Delivery）」させるための全責任を担っていただきます。 あなたの強みやチームの状況に応じ、決済グループ全体のデリバリー能力を最大化していただきます。 1.リードPMとしての直接牽引 各事業部から寄せられるビジネス課題や新規要件に対し、単なる「御用聞き」になるのではなく、ROIと全社最適の観点から要件をシャープに定義する。 エンジニアチームと密に連携し、アーキテクチャの妥当性を担保しながら、最速で価値提供（リリース）するためのプロジェクト推進とブロッカー（障害）の排除を行う。 2.組織横断のプログラムマネジメント（必要に応じて） チーム内の他のPMが担当するプロジェクトにおいて、ボトルネックが発生した際の「高度な壁打ち相手」や「技術的・政治的な課題解決の推進支援者」として介入し、グループ全体のデリバリー速度を底上げする。

最寄駅 / 勤務形態

六本木一丁目 / フルリモート

必須スキル

・IT/Web領域におけるプロダクト、またはプロジェクトマネジメントの経験（3年以上） ・エンジニアとの協業スキル └ソフトウェア開発の実務経験（1年以上）があり、技術的制約やシステムアーキテクチャの基本を理解していること ・複雑なステークホルダーマネジメントの経験 └利害が対立する複数部門（ビジネスサイド、開発サイドなど）の間に入り、論理的かつデータに基づいて合意形成をリードした経験 ・End-to-Endのデリバリー経験 └要件定義から、リスク管理、テスト戦略、リリース（移行）計画の策定と実行まで、プロジェクトの全ライフサイクルを主導した経験

尚可スキル

・ドメイン知識とスケールへの対応： └決済・金融・ポイントシステムなど、ミッションクリティカルな領域でのプロジェクト推進経験 ・高トラフィック、または大規模な流通総額を誇るプラットフォームでの業務経験 ・複雑性の高いマネジメント経験 └複数チームや多数のシステムが絡む、組織横断的な大規模プロジェクトのリード経験 └大企業（目安：従業員500名以上）特有の複雑な組織構造や決裁プロセスをハックし、推進した経験 ・ビジネスプロセスの再構築 └ITコンサルタントとしての就業経験、または全社的なBPR（業務プロセス改革）の立案・実行経験 ・モダンな開発プロセスへの適応 └アジャイル（Scrum等）や、状況に応じて最適なプロジェクト管理手法（PMBOK等の知見を含む）を最適化して適用した経験

案件の特徴

勤怠・コミュニケーションが良好な方

契約期間

初月単月（以降、複数月更新）

面談回数

1回