職務内容

エンターテインメント事業を展開する企業にて、人事・労務業務全般を担当いただきます。 実務面では社労士との連携が中心となりますが、制度運用や従業員対応など幅広く携わっていただくポジションです。 下記の業務を担っていただく想定です。 ・人事評価制度の運用業務 ・入退者対応（書類の回収等） ・勤怠管理 ・給与計算、住民税関連、年末調整に伴う社労士へのデータ取りまとめ、確認 ・社会保険手続きに伴う必要情報の収集と社労士連携 ・身上異動対応および従業員対応 ・産休育休等の手続き支援 ・労基署等官公庁への提出書類作成 ・法改正に伴う規程改定対応 ※詳細は面談時にお伝えします。

最寄駅 / 勤務形態

大崎 / 常駐

必須スキル

・人事労務経験5年以上 ・基本的な労務知識 ・PCの基本操作（GWS、Word、Excel、PowerPoint等） ・社内外とのスムーズなコミュニケーション能力 ・毎日出社が可能な方

尚可スキル

・柔軟な対応に慣れている方 ・ご自身から能動的に業務を進めた経験のある方

案件の特徴

勤怠良好でコミュニケーション良好な方

契約期間

初月単月（以降、複数月更新）

面談回数

1回