職務内容

・採用要件の定義 ・JD/求人票の作成 ・採用戦略の立案 ・母集団形成（エージェント、スカウト、リファラル等） ・候補者対応およびクロージング ・採用活動レポート ※お強みやご志向を踏まえ、当社事業/組織環境にあわせてお任せする領域（ビジネス・エンジニア）を決定します

最寄駅 / 勤務形態

西新宿 / 一部リモート

必須スキル

・中途採用担当としての実務経験　3年以上 ・エージェントのみではなくRPOやインハウス人事の経験がある方

尚可スキル

・スタートアップでの就業経験（一定のカオス耐性） ・コミュニケーション能力及びチームワークを重視できる方 ・特に、経営層や幹部クラスに対して適切なコミュニケーションが取れる方

案件の特徴

・新しい技術を学ぶ意欲が高く、自己研鑽を怠らない方 ・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方 ・問題発生時に冷静に対処し、解決に導くことができる方

契約期間

初月単月（以降、複数月更新）

面談回数

1回